LE SECTEUR PUBLIC

Solutions d’évaluation personnalisées pour vos recrutements !

EPSI offre son expertise en solutions d’évaluation et en services de consultation au gouvernement fédéral pour vous aider à détecter le potentiel dans vos processus d’embauche. Nous fournissons des solutions d’évaluation personnalisées grâce à des partenariats fidèles.


Les réussites depuis 1999

35
Travaillé avec plus de
35 ministères et organismes du gouvernement fédéral
300
Intégré plus de 300
tests en ligne
1000
Géré plus de
1000 processus
de nomination
350 000
Évalué plus de
350 000 candidats

GOUVERNEMENT FÉDÉRAL

EPSI est en mesure de fournir une large gamme de service personnalisée pour la fonction publique.  Nous sommes qualifiés pour les offres à commandes et les arrangements en matière d’approvisionnement suivants :

1

Numéro SPTS d'offre à commandes principale et nationale

Évaluation Personnel Sélection International
E60ZT-16TSSO/109/ZT
1.8. Expert-conseil en dotation
1.1. Expert-conseil en ressources humaines

Cliquez ici pour la liste complète

2

Arrangement en matière d'approvisionnement pour ProServices

Évaluation Personnel Sélection International
E60ZT-180025/261/ZT
8.8. Expert-conseil en dotation
8.1. Expert-conseil en ressources humaines

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3

Numéro SPTS d'arrangement en matière d'approvisionnement

Évaluation Personnel Sélection International
E60ZT-16TSPS/137/ZT
1.8. Expert-conseil en dotation
1.1. Expert-conseil en ressources humaines

Cliquez ici pour la liste complète

4

Numéro d'entreprise - approvisionnement (NEA)

141186734 PG-0001

5

Numéro de TPS

14118 6734 RT0001

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Nos services pour la fonction publique

Nos services


EPSI vous fournit des services de consultation en matière de gestion des ressources humaines et se spécialise dans le développement de profils de compétences, des outils d’évaluation et du développement professionnel; en particulier, des solutions orientées vers la maximisation des employés en matière de performance et l’identification du potentiel des employés.

Recrutement et sélection
Développement de carrière et formations
Planification de la relève
Gestion des compétences
Développement de tests

Nos solutions d’évaluation

Nos outils d’évaluations standardisés vous permettent d’identifier et mieux prévoir la performance future de vos employés.

Nous avons créé une série de produits d’évaluation visant à évaluer diverses compétences en milieu de travail, allant des compétences administratives aux capacités managériales.

Solutions d’évaluation administratives et de bureau

Évaluation linguistique

Tests de personnalité

Produits d’évaluation pour le secteur des services

Solutions professionnelles

Tests d’évaluation de niveau managérial

Smart Screening

  • Un système d’analyse sémantique et statistique des CV pour vous permettre de réduire le temps accordé à vos processus de sélection.
  • Un processus de triage réduit pour parvenir à des conclusions rapides sur vos candidats.
  • Un outil d’évaluation intégré en ligne permettant d’identifier efficacement les candidats possédant l’expérience et l’éducation recherchées.

 

SMART Testing

 « Une approche coûtant 70% de moins que l’approche traditionnelle »

  • Le SMART Testing d’EPSI – la plateforme en ligne idéale pour concevoir un programme sur mesure d’évaluation de candidats.
  • Construit en six (6) phases, cet outil vous permet d’héberger en ligne tous types de tests.
  • Un processus d’évaluation efficace et sécuritaire coûtant 70 % de moins que l’approche traditionnelle papier-crayon.

 

Smart Interview

  • Un des outils d’évaluation les plus valides et fiables utilisés dans la sélection du personnel.
  • Un outil en ligne qui vous permet de créer, en quelques minutes, un guide d’entretien structuré conçu par des professionnel.

 

20/20 Reference

  • Une vérification structurée de références qui vous permet une évaluation externe de vos candidats et une validation des résultats obtenus aux étapes précédant l’embauche.
  • Un processus de vérification des références intégré en ligne vous permettant d’effectuer efficacement des contrôles de références.

 

20/20 Exit

  • Un outil d’évaluation efficace et développé par des experts de contenu qui vous permet de mieux comprendre les raisons qui motivent vos employés à quitter l’organisation et de se faire une idée sur les aspects à améliorer.

 

Les bénéfices

  • Améliore l’efficacité de vos processus :
    • Réduit le temps nécessaire pour évaluer les candidats ;
    • Réduit la logistique des évaluations ;
    • Réduit le temps nécessaire pour produire des rapports ;
    • Réduction des coûts associés à l’évaluation des candidats.
  • Assure une plus grande standardisation des processus.
  • Augmente le bassin de candidats.
  • Améliore l’image de l’organisation.
  • Renforce la perception des candidats.