Nos outils d’évaluation

Précis et novateurs, nos outils vous aideront à cibler les candidats capables d’amener votre organisation

à atteindre son efficacité optimale.


Outils clés en main

EPSI est un fier distributeur des produits d’évaluation COMPMETRICA

Les produits et solutions d’évaluations COMPMETRICA sont des outils sophistiqués qui permettront à votre organisation d’évaluer adéquatement son personnel, et ce, quels que soient le type et le niveau d’emploi concernés. En travaillant de pair avec EPSI, vous avez la possibilité de choisir parmi plus de 40 outils d’analyse et d’évaluation des talents COMPMETRICA, lesquels viennent raffiner le développement, voire la métamorphose, de votre personnel.

Tests COMPMETRICA
Que vous misiez sur la personnalité, les compétences, l'intelligence, les connaissances ou les valeurs des candidats, les outils d'évaluation COMPMETRICA vous permettront de cibler et de recruter les meilleurs.

COMPMETRICA a créé une gamme de produits d’évaluation qui permettra à votre organisation d’atteindre ses objectifs en matière d’évaluation avec efficacité et assurance.

Passez en revue nos différents filtres afin de trouver un test qui répond à vos propres critères d’évaluation ou choisissez parmi les solutions clés en main proposées.

COMPMETRICA a créé une gamme de produits d’évaluation qui vous permettra d’atteindre en toute confiance vos objectifs en matière d’évaluation. Trouvez un test qui répond à vos besoins spécifiques ou optez pour une formule d’évaluation plus élaborée.

Le Créateur d’entrevue
En seulement quatre étapes et quelques minutes, créez un guide d'entrevue structurée qui vous amènera à évaluer efficacement les aptitudes et les qualités de vos employés actuels et potentiels.

L’élaboration d’un guide d’entrevue peut s’avérer un véritable jeu d’enfant!

L’entrevue structurée est l’un des outils d’évaluation les plus fiables et les plus largement utilisés lors du processus de sélection. Utilisez le Créateur d’entrevue, un outil en ligne convivial, afin de créer, en quelques minutes seulement, un guide d’entrevue structurée qui vous permettra d’évaluer de manière efficace les aptitudes et les qualités de vos employés actuels et futurs.

L’élaboration d’un guide d’entrevue structurée s’effectue en quatre étapes simples :

  1. Identifier le poste;
  2. Cibler le profil de compétences recherché;
  3. Sélectionner les questions d’entrevue;
  4. Choisir les options d’entrevue.

Vous n’avez qu’à préciser le niveau, le secteur ou le titre du poste à pourvoir et l’Indicateur de compétences COMPMETRICA générera automatiquement les profils suggérés. Choisissez le profil de compétence qui répond le mieux aux exigences du poste, puis sélectionnez en conséquence vos questions d’entrevue parmi les questions proposées. Vous pouvez ensuite choisir différentes options d’entrevue.

Les entrevues structurées sont conçues d’après le Modèle de compétences de COMPMETRICA, lequel repose sur des années de recherche et de consultation auprès d’organisations des secteurs public et privé. Élaborez votre guide d’entrevue dès aujourd’hui et adoptez un processus d’entrevue plus simple et plus efficace!

Pour plus d’information sur le Créateur d’entrevue, visitez notre site web Compmetrica.

Le Modèle de compétence
Ce coffre à outils convivial, que l'on a conçu en vue de soutenir la gestion des talents d'exception, vous permet de choisir parmi plus de 60 compétences regroupées sous 8 différents facteurs de rendement.

Le Modèle propose 60 compétences relevant de 8 facteurs de rendement, soit la capacité de réflexion, la communication, les relations interpersonnelles, le leadership, les compétences techniques et professionnelles, les qualités personnelles, la capacité de gestion et l’entrepreneuriat. Chaque compétence propose sa propre définition, ainsi que 6 indicateurs de comportement vous permettant de déterminer si un candidat possède ou non les compétences requises.

Vous avez besoin d’aide pour déterminer les compétences inhérentes à un poste et la façon de gérer ces dernières? Nos conseillers possèdent l’expertise dont vous avez besoin en Gestion des compétences. Obtenez de plus amples renseignements en visitant la page sur les services de consultation.

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Plans de formation COMPMETRICA
Fondés sur une évaluation rigoureuse des facteurs de rendement associés à des postes donnés, ces plans vous permettront de soutenir le perfectionnement professionnel de vos employés.

Les plans de formation et de perfectionnement sont basés sur une évaluation rigoureuse des facteurs de rendement associés à un poste donné, et ils sont offerts pour chacune des soixante (60) compétences, y compris le Modèle de compétence COMPMETRICA.

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Plateforme de testing en ligne EPSI

La gestion de l’évaluation des talents pourrait ne plus jamais être la même

Que vous ayez recours à nos produits ou à vos propres outils d’évaluation, la plateforme de testing en ligne d’EPSI viendra se substituer aux approches conventionnelles en vous offrant toute la commodité de l’Internet, ce qui vous permet d’inscrire des candidats, d’adapter et de mener des tests, de produire des rapports d’évaluation et d’alimenter votre base de données — le tout sans même quitter votre navigateur Web. En plus d’être rapide et efficace, cette plateforme propose une interface conviviale et intègre des fonctionnalités qui éliminent tout besoin de recourir au papier et aux crayons.

Nos outils d'évaluation personnalisés

Évitez de recueillir de l'information superflue et ciblez rapidement VOS meilleurs employés

Évaluez vos candidats en fonction des compétences que vous souhaitez retrouver chez vos meilleurs employés

Les outils d’évaluation génériques permettant de cibler les compétences spécifiquement recherchées par votre organisation sont plutôt rares, et c’est pourquoi les outils d’évaluation personnalisés d’EPSI peuvent améliorer de façon significative vos processus d’évaluation. Nos spécialistes en développement d’outils travailleront de concert avec vous afin de mettre au point des outils fiable, et ce par l’entremise de processus basés sur les pratiques exemplaires du milieu scientifique.