Nos outils d’évaluation personnalisés

Évaluez vos candidats en fonction des compétences que vous souhaitez retrouver chez vos meilleurs employés

Les outils d’évaluation génériques permettant de cibler les compétences spécifiquement recherchées par votre organisation sont plutôt rares, et c’est pourquoi les outils d’évaluation personnalisés d’EPSI peuvent améliorer de façon significative vos processus d’évaluation. Nos spécialistes en développement d’outils travailleront de concert avec vous afin de mettre au point des outils fiable, et ce par l’entremise de processus basés sur les pratiques exemplaires du milieu scientifique.


NOS OUTILS D'ÉVALUATION PERSONNALISÉS

S’inspirant de pratiques exemplaires en matière d’évaluation du personnel, les outils d’évaluation personnalisés d’EPSI s’appuient sur des processus scientifiques qui satisfont aux normes de la Société canadienne de psychologie (SCP) et de la Société américaine de psychologie (American Psychological Association [APA]).

La collaboration étroite entre votre équipe et la nôtre vous garantit que les outils personnalisés que nous mettons à votre disposition répondront à vos besoins spécifiques et dépasseront vos attentes. Nous pouvons adapter des outils d’évaluation standards, comme ceux mentionnés ci-dessous :

Optez pour une version personnalisée des outils d'évaluation suivants :

  • Examens de jugement situationnel
  • Paniers de gestion
  • Tests d'habiletés
  • Tests de connaissances
  • Entrevues structurées
  • Tests sur les caractéristiques personnelles (habiletés cognitives, intérêts, personnalité, valeurs)
  • Évaluation par simulation
  • Centres d'évaluation
  • Sondages
  • Évaluation 360°

Pour d’autres services de personnalisation, voyez comment nous pouvons adapter une évaluation générique COMPMETRICA qui répondra à vos besoins spécifiques.