IBM – La gestion du talent et du personnel

EPSI a formé un important partenariat avec IBM dans le but de répondre efficacement à tous les besoins de ses clients. Nous vous proposons des solutions d’évaluation complètes où les produits et les méthodes développés par IBM viennent agir en tant que compléments aux solutions d’évaluation d’EPSI.

Avec les produits IBM, EPSI apporte à sa clientèle des solutions innovatrices ayant un réel impact sur leur processus d’évaluation.


Les produits IBM

Une initiative unique d’IBM qui vous aide à attirer et à développer une main-d’œuvre engagée!

Les tests d’évaluation d’IBM vous offrent des solutions adaptées à votre organisation permettant d’identifier le talent essentiel dont vous avez besoin.

IBM Kenexa Skills Assessment

IBM vous propose un large portefeuille de tests, disponibles en plusieurs langues, qui évaluent les traits, les compétences et le degré de fit des individus, des gestionnaires et des dirigeants.

Les tests d’évaluation d’IBM Kenexa vous offrent :

  • Une plateforme conviviale qui permet aux candidats de compléter leurs évaluations sur les PC, les tablettes ou les téléphones intelligents avec facilité.
  • Des tests d’évaluation des compétences valides qui comprennent différents niveaux d’évaluation (base, intermédiaire et avancé) révélant le niveau de connaissances dans un domaine en particulier.
  • Plus de 1500 tests d’évaluation des compétences pour des postes dans de nombreux domaines : emplois de bureau, logiciels, secteur financier, santé, industrie et technique pour vous aider à identifier et à sélectionner les candidats les plus talentueux.

IBM Kenexa Survey Enterprise 

Les sondages sur l’engagement des employés vous permettent de recueillir des données pour améliorer la performance de votre entreprise !

IBM Kenexa Survey Enterprise vous aide à développer un meilleur sondage sur l’engagement des employés. Il vous permet de ressortir des idées clés et d’identifier les domaines d’intervention et les stratégies qui influencent l’engagement des employés et le rendement de votre entreprise.

Les sondages d’engagement d’IBM Kenexa vous offrent :

  • Une méthode de vérification de l’engagement de vos employés et un suivi à travers les différents départements ainsi qu’à travers le temps.
  • Points de référence — la capacité de comparer votre organisation à d’autres organisations dans le même secteur ou dans la même zone géographique.
  • Des offres de sondages d’engagement personnalisés visant à répondre à la structure, la culture et les objectifs d’affaires de votre organisation.
  • Des résultats concrets qui vous fournissent des recommandations pour des plans d’action.

EPSI vous offre un service de consultation spécialisé en sondages sur l’engagement, qui vous aidera à personnaliser, mettre en œuvre, et à examiner les résultats du processus d’enquête.

IBM Talent Acquisition Suite 

IBM Kenexa Talent Acquisition Suite est un ensemble de produits « dans le nuage » capable de fonctionner conjointement pour aider à optimiser le recrutement et le programme d’intégration de vos employés. Cette solution complète contribue à attirer, embaucher, et à accueillir les meilleurs talents en utilisant un processus automatisé, intégrant les dernières technologies.

Les trois composants d’IBM Kenexa Talent Acquisition Suite sont :

  • BrassRing — une plate-forme de recrutement intégrée qui facilite l’évaluation, l’identification et le recrutement des employés les plus performants. BrassRing est disponible avec Talent Acquisition Suite, ou en tant que produit autonome.
  • IBM Kenexa Onboard — une plate-forme sociale qui facilite l’assimilation des nouveaux employés dans votre organisation et dans leurs équipes de travail.
  • Connections Social Cloud – une plateforme sociale qui aide les employés à communiquer, à collaborer et à partager des connaissances à leurs réseaux dans un environnement amusant et moins formel.
Contactez-nous et découvrez comment nous pouvons vous aider.

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