Développement organisationnel

Les meilleurs stratèges planifient, ils n’improvisent pas. À cet égard, les spécialistes en ressources humaines doivent se pencher sur des questions fondamentalement liées à l’avenir de leur organisation, telles que : Combien d’employés doivent partir à la retraite? Qui les remplacera? Quelles compétences et qualités les candidats doivent-ils posséder pour occuper le poste à pourvoir? Comment pouvons-nous former la prochaine génération d’employés et comment pouvons-nous assurer la rétention du nouveau personnel?


Développement organisationnel

Adoptez une vision et une planification à plus long terme en vue d'assurer la croissance durable de votre organisation

EPSI peut vous aider à obtenir des réponses pertinentes à toutes ces questions cruciales et à former des employés de premier ordre. Laissez-nous contribuer à la viabilité à long terme de votre entreprise, ainsi qu’à l’atteinte de vos objectifs stratégiques!

Renseignez-vous sur la façon dont EPSI peut guider le développement de votre organisation:
  • Gestion des talents
  • Planification de la relève
  • Rétention des talents