HISTORIQUE des LOGOS de la FIRME EPSI
Évaluation Personnel Sélection International (EPSI) est non seulement une firme, avec ses ressources, son expertise et sa clientèle, mais elle s'affirme également par son identité d'entreprise qui a évolué au rythme de ses différentes phases de croissance depuis sa création. Il est donc intéressant d'examiner l'historique de ses logos qui reflète la réalisation de sa mission, et de constater visuellement le chemin parcouru.
Le logo actuellement en vigueur est donc le fruit de ses dernières années d'expansion. L'image d'entreprise ainsi véhiculée démontre que l'humain demeure central dans les préoccupations fondamentales de la firme EPSI, mais également que la valorisation de l'expertise-conseil, l'adaptation des services à la satisfaction du client, ainsi que le professionnalisme et le comportement éthique envers les candidats évalués se situent au coeur de la mission d'EPSI. La forme du croissant de lune entourant l'acronyme tend à démontrer visuellement que la firme est constamment à la recherche de l'excellence en explorant de nouveaux horizons de marchés.
À partir des années 2000, l'image de marque de la firme EPSI s'est concrétisée par l'adoption de la forme humaine comme élément central, et ce, autant dans le logo en remplacement de la lettre « i » dans l'acronyme qu'à l'intérieur de ses cahiers de tests et de ses rapports d'évaluation. L'humain réside donc au coeur de la philosophie et des valeurs d'EPSI tant en regard de l'importance accordée à ses ressources qu'à celle vouée à ses clients et aux candidats évalués.
Par ailleurs, l'ellipse entourant l'acronyme visait encore à représenter le mouvement et le dynamisme de l'organisation, mais surtout l'objectif de la firme EPSI d'offrir ses services de consultation sur la scène internationale.
La période d'activités suivante a été caractérisée par l'envol de la firme et par l'expansion de ses activités à différents domaines de la gestion des ressources humaines. En effet, c'est à l'époque qu'EPSI a commencé ses travaux sur la gestion des compétences permettant d'aligner autour d'un axe central l'ensemble des activités reliées à cette fonction organisationnelle, c'est-à-dire le recrutement, la sélection, la formation, le développement de la carrière, la planification de la main-d'oeuvre, etc.
Le logo de l'époque était donc représentatif de ce mouvement dans les activités de la firme. Par ailleurs, la préoccupation fondamentale d'EPSI visant à dénicher les meilleurs candidats possédant la tête de l'emploi devenait alors un élément visuel incontournable dans l'identité de la firme.
Les premières années de vie de la firme ont été profondément marquées par la mondialisation des marchés, l'introduction massive de la technologie en milieu de travail et la réorganisation du travail. L'ensemble de ces facteurs a eu un impact majeur sur la façon de gérer, mais surtout de choisir les ressources humaines.
Par conséquent, le premier élément visuel associé à EPSI visait d'abord à affirmer clairement son existence et sa vocation de départ. En effet, c'est par la conception de tests pour sélectionner les bonnes personnes dans les bons postes que la firme concrétisait son slogan « l'Expertise pour l'Excellence ».
En représentant son acronyme sur un amas de disques informatiques, la firme voulait signifier sa préoccupation pour la qualité de la gestion documentaire informatisée et pour la sécurité des informations relatives aux multiples cahiers de tests spécifiques qu'elle développait alors pour ses organisations clientes.
