Une présence internationale aux diverses conférences et expositions
EPSI assiste à de nombreuses conférences et expositions afin de rencontrer sa clientèle actuelle et future.
Le prochain calendrier vous informera des activités prévues pour l'année 2012 - 2013.
Conférences & expositions à venir
Les liens ci-dessous sont dirigés vers une nouvelle fenêtreSUIVEZ-NOUS A TRAVERS NOS DIFFÉRENTES CONFÉRENCES ET EXPOSITIONS A L'INTERNATIONAL
La firme EPSI participe chaque année à de nombreuses conférences et expositions afin de promouvoir ses produits et services. Contactez-nous pour de plus amples informations ou consultez cette section afin de nous accompagner dans nos multiples déplacements à travers l'Europe et l'Amérique du Nord !
Venez assiter à notre conférence au colloque de la SQPTO
Nous aurons l’opportunité de présenter une conférence au colloque de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations ayant pour thème : «Mesurer et évaluer : des atouts essentiels pour améliorer la performance et la santé organisationnelle».
Nous avons accepté de contribuer à ce colloque parce que je crois sincèrement à l’importance de l’évaluation de la qualité et de l'efficacité de nos interventions sur les personnes et sur les organisations. Nous souhaitons vous faire profiter des contenus que ce colloque offre.
Nous traiterons du thème : «Pratiques, tendances et enjeux actuels en évaluation». La mesure et l’évaluation doivent être valides, fidèles et défendables. Nous ferons d’abord un survol des résultats de méta-analyses récentes et présenterons les « meilleures pratiques » en matière d’évaluation. Nous aborderons ensuite les tendances récentes reliées à la conception des outils d’évaluation, notamment l’importance de combiner plusieurs aspects tels que la personnalité, les attitudes, les motivations, les perceptions et les intentions d’action. Quelques études récentes en entreprise illustreront comment ces outils peuvent être utilisés pour l’évaluation de l’efficacité interculturelle, la santé et sécurité au travail et le monde des sports. Nous toucherons à l’intégration des activités de dotation et de développement des personnes. Un exercice interactif accompagnera la présentation.
Nous vous invitons donc à consulter le programme du Colloque qui se tiendra les 9 et 10 mai 2013 et à considérer la possibilité de vous y inscrire et/ou de communiquer à votre tour cette information dans vos réseaux de contacts.
Une réduction de 30% s’applique sur les frais d’inscription avant le 9 mars 2013 !
Pour consulter le programme : http://www.sqpto.ca/colloque
Conférences & expositions passées
Les liens ci-dessous sont dirigés vers une nouvelle fenêtreVenez francophonizéRHer au congrès du CRHA!!
C’est avec fébrilité que nous anticipons le congrès du CRHA qui se tiendra les 4 et 5 octobre prochain au Palais des congrès de Montréal. Cette année, le congrès prend une tournure internationale avec la participation de congressistes provenant de la France, de la Belgique et du Québec! La conférence plénière d’ouverture sera de nouveau produite et animée cette année par Stéphan Bureau, animateur et conférencier réputé dans le monde médiatique québécois. En outre, les sujets abordés porteront sur l’innovation, la performance, les qualités d’un leader, la responsabilité sociale et le partage d’expérience.
Comme chaque année, EPSI sera présente en tant qu’exposant afin de promouvoir ses tout nouveaux moyens d’évaluation. Ne manquez pas cette occasion unique de venir découvrir de quelle manière nous pouvons enrichir la façon dont vous menez vos processus de sélection. Consulter régulièrement notre section blogue du site EPSI afin de connaître quels produits seront en vedette!
Colloque annuel de la SQPTO : Epsi de nouveau présente en tant que « Grand partenaire »
La complexité et la turbulence qui caractérise le contexte économique actuel font en sorte que des enjeux particuliers se dessinent et que les organisations devront de plus en plus miser sur l’engagement de leur personnel. Pour ce faire, elles devront porter une attention particulière à l’égard du développement des compétences de leurs ressources. Heureux hasard, il se trouve que le développement des compétences est une des spécialités de notre firme! Nous profiterons donc de notre présence en tant qu’exposant au colloque de la SQPTO pour vous faire découvrir nos nombreuses solutions en matière d’évaluation du potentiel et des compétences. Que ce soit par l’entremise de nos services de consultation en dotation, de développement organisationnel, d’élaboration d’outils psychométriques sur mesure ou de notre gamme de produits d’évaluation génériques COMPMETRICA, nous avons les solutions novatrices afin de maximiser et de développer l’engagement de votre personnel.
Ainsi, nous répondrons à certaines questions qui demeurent au premier plan des préoccupations des gestionnaires et des conseillers RH telles que :
- En quoi consiste l'engagement recherché et quels résultats en espérer ?
- Quels leviers utiliser pour développer l'engagement ?
- Quelles actions déployer pour relever les défis de l'engagement dans les différents champs d'activité de la gestion des ressources humaines ?
- Quelles interventions effectuer auprès de personnes ou de groupes dont l'engagement mérite une attention particulière ?
Passez nous voir, c’est avec plaisir que nous vous ferons découvrir notre vaste expertise ainsi que nos nombreux produits et services!
Dr. André Durivage : Grand témoin du forum Éducation – Entreprise du MEDEF le 14 mars dernier.
Le paysage éducatif français est largement irrigué par les notions d’évaluation, de performance, de réussite ou d’échec et place les jeunes et leur famille dans un contexte où la pression est palpable au quotidien, d’autant que la sanction, de surcroît dans un contexte économique tendu (endettement, chômage faible croissance voire récession, …), laisse percevoir un avenir noir aux mauvais élèves.
Parallèlement, il semblerait qu’un peu partout dans le monde, à des degrés divers de conscience et d’expérience, une lame de fond soit en train de se déployer, qui laisserait entrevoir l’espoir que la créativité (propre de l’Homme ?) et l’imagination seraient les éléments moteurs d’un monde en (re)construction … pour peu qu’on l’autorise dès le plus jeune âge et qu’on laisse une place de choix à son expression ! Ce phénomène, porté à la fois par le monde de l’éducation dans sa large acception et par le monde économique est à la fois annonciateur d’un boom d’innovations et fer de lance de la compétitivité économique.
Le forum Education – Entreprise avait pour but de réfléchir sur les moyens d’accompagner les jeunes dans leur orientation et dans la réussite de leurs parcours scolaire et universitaire jusqu’à l’insertion dans l’emploi. Il a permis de soulever diverses thématiques tel que : le droit à l’erreur, comment donner les moyens aux jeunes de rebondir, favoriser l’expression de la créativité pour libérer les potentiels ou encore les mini-entreprises. Autant d’enjeux dont s’emparent l’école, les universités et les entreprises en France pour donner à notre jeunesse les moyens de réussir et de s’épanouir dans un monde en mouvement. De la réflexion aux actions concrètes, du pourquoi au comment, les intervenants au 5e Forum Education-Entreprise ont apporté leur contribution au débat et ont témoigné de leur engagement. Dr André Durivage a été invité en tant que grand témoin du forum et pu ainsi intervenir tout au long de la journée de manière à apporter son éclairage d’enseignant chercheur lié étroitement au monde de l’entreprise, et ce, sous une approche canadienne.
Créativité et innovation
- Créativité et innovation était de mise au CRHA!
La firme EPSI a de nouveau fait vivre une expérience novatrice aux congressistes du CRHA dans le cadre du Congrès international francophone des ressources humaines qui s'est tenu les 17 et 18 octobre 2011 à Québec. Sous le thème « CRÉATIVITÉ et INNOVATION - Explorez votre côté droit », nous avons pu mettre en avant-scène cette thématique en partageant nos solutions d'évaluation avant-gardistes et nos outils technologiques innovateurs. Les participants ce sont dit particulièrement impressionnés par nos « Indicateur de compétences » et « Créateur d'entrevue » qui constituent une véritable révolution dans l'approche de gestion des compétences. De plus, notre plateforme de testing en ligne a également suscité un vif engouement auprès des membres avec lesquels nous avons interagit. En effet, sa convivialité et son accessibilité en font un incontournable auprès des utilisateurs d'outils psychométriques qui sont à la recherche d'une vaste gamme de produits adaptée à leurs besoins.
Notre président André Durivage ainsi que notre conseillère sénior en mesure et évaluation Sabrina Poirier ont agit à titre de conférenciers afin de promouvoir la gestion des compétences - une vision du futur dans le cadre d'un atelier interactif fort prisé par les congressistes et qui cadrait particulièrement bien avec le thème principal de cette année! Par ailleurs, notre collègue Sabrina Poirier a également mise en valeur l'expertise d'EPSI dans le cadre de ce congrès en présentant son point de vue d'experte au « Studio RH » qui sera diffusé sur le Portail de l'Ordre.
Merci encore à tout les membres et congressistes du CRHA pour leur charmante hospitalité et au plaisir d'explorer avec vous votre côté droit!
Le 13e colloque des CHU
- Le 13e colloque des CHU, un succès retentissant!
Quel évènement convivial que ce 13e colloque en gestion des centres hospitaliers universitaires (CHU) qui s'est tenu le 16 septembre dernier au Centre des congrès de Québec! Organisé de main de maître, ce colloque nous a permis de fraterniser avec des gestionnaires de toutes les sphères du domaine de la santé et des services sociaux. Pour la firme EPSI, il s'agissait d'une première présence au CHU en tant que commanditaire argent. Grâce à son kiosque d'exposition, EPSI a pu faire connaître son expertise aux participants. Le thème de cette année était « Ensemble, imaginons un réseau. », un thème de circonstance, puisque nous avons profité de cette occasion unique pour faire connaître notre processus de préqualification auprès du personnel de soutien administratif. Nous avons également fait montre de nos méthodes de sélection pour le personnel d'encadrement. Tous ces outils sont disponibles sur notre plateforme Web permettant le testing sécurisé en milieu de travail.
Forts de notre mandat de consultation auprès du secteur de la santé et des services sociaux, c'est-à-dire avec les Agences de la santé et de services sociaux de l'Outaouais, de Montréal et de Chaudière Appalaches, nous avons développé une expertise dans le domaine et entrevoyons de très belles opportunités dans l'avenir. Il va sans dire que nous souhaitons ardemment être sollicités afin d'aider ce secteur d'activités si primordial à notre collectivité.
Sylvie Auger, conseillère en mesure et évaluation
Pascal Leguerrier, conseiller en mesure et évaluation
Société Québécoise de Psychologie du Travail et des Organisations (SQPTO)
- Convivialité au rendez-vous au colloque de la SQPTO!
C’est dans une atmosphère d’hospitalité et de convivialité que c’est déroulé le plus récent colloque de la SQPTO les 26 et 27 mai derniers à Montréal. Sous le thème « Oser recréer les relations entre l’humain et les organisations », ce colloque a permis de fraterniser avec les psychologues du travail et d’échanger sur nos expertises communes. À l’occasion de ce colloque, la firme EPSI était présente à la fois en tant qu’exposant et conférencier en plus d’agir à titre de Mécène principal pour l’événement. Nous avons pu en outre faire valoir notre expertise en présentant une conférence sur l’intégration des compétences dans une mouvance de « Guerre pour le talent » que se livrent les organisations. Ainsi, nos experts Sabrina Poirier et Philippe Longpré ont dressé un portrait de l’émergence de nouvelles pratiques de dotation et fait la démonstration d’une implantation d’outils et de technologies de pointe auprès d’une grande société française. Les participants à cette conférence ce sont montrés très enthousiasme par cette approche novatrice. Félicitation à nos deux présentateurs pour cette présentation fort intéressante et à la SQPTO pour l’organisation réussie de cette événement. C’est donc un rendez-vous l’an prochain !
Atelier de formation au Centre de développement du sport de Gatineau (CDSG)
Gatineau, Québec- EPSI contribue au développement des athlètes de la région de Gatineau !
Au cours des années, la firme EPSI a toujours tenu à cour de s'impliquer dans la communauté et, plus particulièrement, été désireuse de contribuer au développement des athlètes d'élite de sa région. C'est pourquoi le président de la firme, André Durivage PhD, a été invité le 17 mars dernier à titre de conférencier par Le Centre de développement du sport de Gatineau (CDSG). Lors de son allocution, ce dernier a eu l'occasion d'aborder l'utilisation de plus en plus courante de pratiques d'évaluation psychométriques dans le monde du sport et de faire la promotion de notre propre test psychométrique développé à cet effet, soit le Générateur de profil pour le sport (GPS). Cette événement faisait partie intégrante d'un atelier organisé par le Directeur du CDSG, Denis Piché où plus d'une trentaine d'entraîneurs de la région étaient présents. Les participants ont démontré beaucoup d'enthousiasme quant au sujet abordé et, spécialement en ce qui a trait aux caractéristiques du GPS. Ces derniers ont reconnu les avantages d'administrer ce test à leurs athlètes. Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à nous contacter directement au sports@epsi-inc.com ou encore à communiquer avec monsieur Denis Piché du Centre de développement sportif de Gatineau.
Conférence de la NCAA 2011
San Antonio, Texas- EPSI fait son entrée dans le monde du sport!
La NCAA (National Collegiate Athletic Association) a accueilli plus de 3000 membres lors de la 6e édition de sa conférence annuelle. La division des sports de la firme EPSI a eu l'opportunité d'y être présente afin de dévoiler son savoir-faire ainsi que le Générateur de profil pour les sports (GPS). Le GPS, un test qui permet de définir les caractéristiques d'un athlète de haut niveau, a été présenté devant les différents membres influents de cette association réputée aux États-Unis. Des opportunités en ont découlé et de nombreux contacts très intéressants ont été établis. Nous pouvons maintenant dire que la firme EPSI s'intègre dans le monde passionnant du sport professionnel.
13e Congrès mondial des ressources humaines du CRHA
Québec, Québec- Une teneur internationale conviviale au congrès du CRHA!
Le CRHA était l'hôte du 13e Congrès mondial des ressources humaines sous le thème « RH SANS LIMITES ». C'est donc devant un auditoire de près de 3 500 professionnels RH de partout à travers le monde que la firme EPSI a partagé son expertise en faisant découvrir aux congressistes présents ses plus récents développements en matière de moyens d'évaluation et de pratiques de sélection. En outre, nous avons profité de cette occasion unique afin d'officialiser le lancement de notre plus récent outil d'évaluation, soit le Test de valeurs organisationnelles TVO . Les spécialistes RH se sont montrés très enthousiasme face à cet outil novateur qui permettra aux entreprises d'augmenter substantiellement leur efficacité organisationnelle. Nous serons donc de nouveau présent l'an prochain, les 17 et 18 octobre 2011 au Centre des congrès de Québec. Soyez-y en grand nombre!
Date du prochain congrès : Les 17 et 18 octobre 2011
Endroit : Palais des congrès de Québec
CONFÉRENCE ET EXPOSITION DU SHRM
San Diego, Californie- EPSI à la conquête du marché américain
La firme EPSI revient enthousiaste de sa participation à la plus importante conférence RH dans le monde! En effet, c'est dans la magnifique ville de San Diego que se déroulait la 62ième conférence de la « Society for Human Resource Management » (SHRM). En tout, c'est près de 700 exposants qui proposent leur expertise et nous y étions afin de profiter de cette occasion unique de promouvoir nos produits novateurs de la gamme COMPMETRICA auprès de 10 000 spécialistes des ressources humaines. En outre, les participants à cette conférence de renom se sont dit particulièrement impressionnés par l'étendu de notre gamme de produits d'évaluation et par la convivialité de notre plateforme avec, en autre, son Créateur d'entrevue et son Indicateur de compétences. Ce fut également une belle occasion d'établir des contacts avec les marchés américains et sud américains. C'est donc un rendez-vous l'an prochain alors que la conférence de la SHRM se déplacera dans l'attrayante ville de Las Vegas.
conférences & expositions archivées
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