NOUVEAUTÉS

Notre culture : être les meilleurs!

Nous sommes actifs sur le plan scientifique et professionnel au sein de la communauté des ressources humaines.

Suivez les nouvelles pour mieux connaître les activités au programme.


Atelier conférence à Paris

André Durivage, Ph D., se rend à Paris le 6 juillet prochain afin de participer à un petit-déjeuner conférence qui portera sur un sujet actuel dans le monde de la sélection et de l'évaluation. Une période de discussion et questions sera au programme.

Pour plus d'information sur cet atelier.

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Des tests à découvrir!

Informez-vous sur nos nouveaux produits d'évaluation!

  • GPS - La saison débute ici!

    Il est vrai que le sport est essentiellement physique. Par contre, nous ne pouvons jamais sous-estimer l'impact que les caractéristiques personnelles d'un athlète peuvent avoir sur sa performance sportive. Ces facteurs peuvent faire la différence entre un athlète de niveau moyen et un athlète exceptionnel. EPSI croit que les capacités physiques, le talent, les efforts ainsi que les caractéristiques personnelles sont tous des éléments qui contribuent à faire d'une personne un gagnant ou une gagnante.

    Tout comme pour l'ensemble des outils d'évaluation de la gamme de produits Compmetrica qui ont été conçus par EPSI au courant des dernières années, le développement du Générateur de profil pour les sports (GPS), repose sur de nombreuses années de recherches qui ont permis de faire le parallèle entre les réalités du monde sportif et la sélection d'athlètes basée sur l'approche par compétences. Ainsi, le GPS est spécialement conçu pour évaluer le profil des athlètes. Il est composé de trois parties :

    • La première partie permet d'évaluer jusqu'à quel point l'athlète a une bonne vitesse perceptuelle.
    • La deuxième partie permet d'évaluer jusqu'à quel point l'athlète possède de bonnes habiletés en ce qui a trait à la résolution de problèmes. Ceci inclut les aptitudes verbale, numérique, spatiale et logique.
    • La troisième partie est divisée en deux sections.
      • La première section évalue les facteurs de motivation de l'athlète.
      • b. La deuxième section évalue les facteurs personnels de l'athlète qui sont reconnus comme ayant un impact sur le rendement sportif.

    Ne manquez pas cette chance unique d'en apprendre davantage sur le profil de vos athlètes.Si vous voulez plus de détails sur le GPS; consulter la fiche informative ici-bas:

    • GPS (Format PDF - 643 KB)

  • EPSI sur les ondes de la populaire émission de radio "Grecosize with Tony Greco" sur la chaîne de Team 1200 !

    La firme EPSI est très heureuse de l'invitation reçue de la part de la populaire émission de radio de Ottawa Grecosize with Tony Greco sur la chaîne de Team 1200 afin de discuter du lancement du Générateur de profil pour les sports (GPS). Cette émission traite des bienfaits d'une saine alimentation et de l'importance de l'exercice afin de maintenir un style de vie équilibré. Les auditeurs peuvent écouter Tony Greco et Steve Warne le samedi matin à 9h00.

    Écoutez l'émission du 15 mai * dans laquelle Franco Maimone et Isabelle Giroux de la firme EPSI présentent les caractéristiques du Générateur de profil pour les sports (GPS). Les auditeurs auront l'occasion d'en apprendre davantage sur les différentes utilisations de ce test ainsi que sur la façon que ce dernier peut aider les athlètes, directeurs généraux et les entraîneurs à comprendre les diverses caractéristiques personnelles d'un athlète pouvant faire la différence entre un athlète de niveau intermédiaire et un autre de niveau élite. Écoutez-nous dès maintenant !

    * Veuillez noter que le contenu de cette émission est exclusivement anglophone.

    Téléchargez l'entrevue

    Vous devez avoir Flash Player pour l'écoute interactive!



  • Pour toute question, communiquez avec un de nos conseillers dès maintenant.


  • Paniers de gestion à choix multiple

    EPSI offre maintenant quatre (4) nouveaux paniers de gestion à choix multiple. Ces tests sont liés aux tâches et activités associées à des postes de supervision, ainsi qu'au rôle et aux responsabilités de gestionnaires du niveau intermédiaire. L'aspect situationnel de chaque niveau de poste est orienté vers deux différents types d'organisations : soit une orientation vers la vente ou une orientation de gestion administrative. Contactez-nous pour de plus amples informations.

    Pour en savoir plus, consultez nos fiches promotionnelles ici-bas :


  • Test d'approche sur la diversité
    EPSI présente le Test d'approche sur la diversité qui examine les éléments généraux concernant l'efficacité interculturelle et les problèmes générationnels dans un contexte de recrutement d'employés. Il permet de situer le répondant par rapport à son degré d'ouverture face quant aux différents groupes culturels et aux gens de différentes générations. Contactez-nous pour de plus amples informations.


Nouvelles archivées

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