De plus en plus d'organisations utilisent l'approche de gestion des compétences afin de bonifier leurs processus RH. Dynamique, cette approche permet d'éliminer la lourdeur des processus RH et d'obtenir de meilleurs résultats tout en étant plus efficace. S'inspirant de cas vécus, tels que la Ville de Gatineau, Gaz de France, Loto-Québec, le Mouvement Desjardins et le ministère de la Défense nationale, les formateurs présenteront, de façon concrète, les pratiques reconnues en matière de gestion des compétences.
Au terme de cet atelier de formation, le participant aura eu l'opportunité :
- de mieux comprendre la notion de compétence et les distinctions à établir entre le talent, le potentiel et les compétences ;
- d'identifier les principales étapes permettant d'intégrer la gestion stratégique des compétences à l'ensemble des processus RH ;
- de comprendre comment faire face aux enjeux RH grâce à une gestion stratégique des compétences ;
- d'être en mesure de déterminer un plan d'action pour intégrer la notion de compétence aux activités RH de leur organisation.
- Théorie et concepts clés sur le concept de compétence, de talent et de potentiel.
- Théorie et concepts clés sur l'intégration stratégique et opérationnelle de la notion de compétence à l'ensemble des activités RH.
- Retour d'expérience portant sur des cas vécus dans plusieurs organisations.
- Participation à des exercices pratiques (exercice de regroupement des emplois, création de profils de compétences, identification d'une démarche d'évaluation des compétences, etc.).
Formule pédagogique : À deux volets
- Magistral : présentation de la théorie, des concepts clés et retours d'expérience.
- Interactif : exercices pratiques avec les participants.
Tous les professionnels et gestionnaires du domaine des ressources humaines.
Réservez dès maintenant ! Nombre de places limitées.
Inscription reçue 15 jours
ouvrables ou plus avant
l'activité
CRHA, CRIA, candidat ou affilié
250 $
Non-membre
375 $
Inscription reçue moins de
15 jours ouvrables avant
l'activité
CRHA, CRIA, candidat ou affilié
325 $
Non-membre
475 $
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Sabrina Poirier, Ph.D. (cdt)
Conseillère en mesure et en évaluation de la firme EPSI
André Durivage, Ph.D., CRHA
Professeur à l'Université du Québec
en Outaouais (UQO)
Président de la firme EPSI
La gestion des compétences
Un mélange judicieux de théories et de pratiques ancrées en entreprises !
Durée de la formation
Trois (3) heures et trente (30) minutes (programme de formation continue)
Dates, heures et lieux
>> MONTRÉAL
Hilton Montréal Bonaventure
900, rue de La Gauchetière ouest
Montréal (Québec)
H5A 1E4
25 avril 2013
De 8:30 à 12:00
>> QUÉBEC
Château Bonne Entente
3400, chemin Sainte-Foy
Québec, Québec
G1X 1S6
9 mai 2013
De 8:30 à 12:00
3 septembre 2013
De 8:30 à 12:00
>> GATINEAU
EPSI
11, rue Sainte-Marie
Gatineau (Québec)
J8Y 2A4
10 octobre 2013
De 13:00 à 16:30
12 décembre 2013
De 8:30 à 12:00
>> DRUMMONDVILLE
Hôtel & Suite Le Dauphin
600 Boulevard Saint-Joseph
Drummondville, Québec
J2C 2C1
28 novembre 2013
De 8:30 à 12:00
