L'entrevue structurée est l'outil d'évaluation le plus fiable et le plus utilisé pour la sélection du personnel. Par cet atelier, les formateurs présenteront les fondements de l'entrevue structurée ainsi que les meilleures pratiques par l'entremise de simulations interactives, de discussions ainsi que de présentations formelles. »

Dynamique, cette approche permet d'éliminer la lourdeur des processus RH et d'obtenir de meilleurs résultats tout en étant plus efficace. S'inspirant de cas réels, les formateurs présenteront de façon concrète les pratiques reconnues en matière de gestion des compétences. »

Nos organisations sont de plus en plus composées de personnes provenant de milieux culturels différents. Avez-vous les outils nécessaires afin de capitaliser sur cette richesse? Cette formation vous permettra de mieux comprendre cette réalité et de prendre des actions concrètes afin d'en faire une force au sein de votre organisation. »

L'appariement entre les valeurs organisationnelles et celles de leurs employés a un effet direct sur la productivité et la rétention du personnel. Cet atelier présentera la démarche d'élaboration d'un répertoire de valeurs permettant d'évaluer l'appariement des valeurs personne-organisation afin de maximiser l'efficacité organisationnelle. »

Vous avez un intérêt pour un ou plusieurs de nos ateliers de formation? Réservez votre place dès maintenant! Des tarifs préférentiels sont offerts pour les réservations effectuées à l'avance. »