Plus qu'un conseil, une approche !
Notre équipe d'experts est à votre disposition pour vous conseiller sur différents aspects reliés aux ressources humaines.
Notre expertise variée nous permet de vous accompagner dans la gestion globale de vos ressources qui influencera positivement votre performance organisationnelle.
Notre expertise englobe les domaines suivants :
Rapport d'expertise
Le champ varié de compétences de notre équipe de consultants permet d'offrir un éventail de services spécialisés, parmi lesquels l'établissement d'une note de passage, les conseils sur le processus ou les politiques de dotation de votre organisation, les recommandations quant à la pertinence des outils utilisés en matière d'évaluation ou tout autre sujet relatif aux ressources humaines.
Programme de relève
Notre équipe vous accompagne dans l'élaboration d'un programme de relève au sein de votre organisation et vous recommande des outils d'évaluation pertinents relatifs au profil de personnes que vous désirez recruter.
Gestion des compétences
Vous pouvez faire appel à nos experts pour instaurer la gestion des compétences dans votre organisation. Nous vous proposerons l'utilisation d'un modèle de compétences et développerons des outils en lien avec ce modèle. À l'aide des profils de compétences développés pour chacun des postes ou des ensembles de postes, vous pourrez orienter vos efforts vers d'autres activités RH en vue de repérer aisément les employés performants.
Description d'emploi
La description d'un emploi donne des renseignements précis quant à la nature des fonctions, les conditions et les exigences inhérentes au poste à pourvoir. Cette démarche nécessite rigueur, réflexion et temps. Notre équipe d'experts peut donc vous aider dans le processus de rédaction d'une description d'emploi ou en analysant les postes à pourvoir de manière à effectuer la description des emplois au sein de votre organisation.
Stress et santé mentale
Notre équipe d'experts accompagne votre organisation ou entreprise dans le développement et la mise en oeuvre de politiques organisationnelles (p. ex. : absentéisme, harcèlement psychologique, santé au travail) en plus d'offrir un soutien pour l'évaluation (diagnostic) et la gestion de la santé psychologique au travail (p. ex. : stress, relations interpersonnelles, conflits, présentéisme).
Relations de travail
Grâce à notre expertise en relations de travail, nous pouvons offrir des services-conseils en matière de gestion de la convention collective, de gestion de conflits et de positionnement stratégique quant aux relations patronales-syndicales. Nous vous apportons notre soutien dans la préparation de la négociation collective et agissons à titre de porte-parole lors de cette négociation. Nos services comprennent également une expertise d'enquêteur ou de médiateur dans des cas de harcèlement au travail.
Défense d'appel
Notre équipe d'experts peut également être mise à profit pour la défense des outils que nous développons ou pour les outils que vous utilisez dans votre organisation ou entreprise. Nous pouvons également être sollicités pour la défense des processus de sélection ou d'évaluation de potentiel au sein de votre organisation.
