Une impartition réussie, une gestion facilitée
Notre équipe de consultants en ressources humaines offre une gamme de services d'impartition globale ou partielle de vos processus de sélection du personnel.
Nos consultants peuvent également vous guider dans votre démarche afin de rendre le recrutement le plus efficace possible. Ainsi, vous pourriez choisir d'être accompagné durant ces étapes cruciales.
Planification de l'évaluation
Notre équipe peut vous accompagner dans les étapes du processus de planification stratégique en ressources humaines. Ainsi, vous maximiserez l'utilisation de votre personnel pour mieux atteindre vos objectifs. Nous vous conseillerons dans la prise de décision lors du déroulement global - qu'il s'agisse du choix des outils, de leur importance relative et de leur séquence, ou encore, de la détermination de la note de passage des tests d'évaluation.
Affichage de poste
Nous effectuons pour vous l'affichage des postes et en assurons la diffusion dans les médias privilégiés par votre organisation ou entreprise. Nos consultants en ressources humaines peuvent également analyser l'affichage réalisé par votre organisation ou entreprise et par leur expertise, vous livrer leurs recommandations d'experts.
Présélection
Nous faisons le tri des candidatures pour tous les types d'emplois de votre organisation. Notre équipe qualifiée affine la sélection parmi des milliers de CV selon vos critères, et ce, dans les délais prescrits. Nous pouvons fournir un rapport de présélection et faire des recommandations de candidatures admissibles aux étapes ultérieures à votre processus de sélection.
Gestion du processus de sélection et des convocations
Notre équipe s'occupe de l'impartition totale ou partielle des aspects logistiques liés à votre processus de sélection du personnel. À titre d'exemple, elle peut effectuer la convocation, la gestion complète du processus, l'administration des examens à nos bureaux, etc. Nous disposons également des infrastructures physiques nécessaires pour accueillir les candidats et les membres du comité de sélection lors de la passation des tests, des séances d'entrevue et des rencontres de rétroaction.
Évaluation par des experts
Nous collaborons avec votre organisation lors de vos mandats d'évaluation et offrons notre expertise-conseil sur les lois et les règlements propres à votre secteur d'activités. Notre équipe est dotée d'évaluateurs expérimentés, bilingues et spécialisés dans différents domaines d'activités. Notre équipe peut mener à terme des mandats d'évaluation d'envergure nationale ou internationale.
Vérification des références
Notre équipe accomplit des mandats de vérification de références (incluant les processus de masse - jusqu'à 500 référents) dans les délais fixés par votre organisation ou entreprise. Nos évaluateurs certifiés mèneront la vérification de références auprès de sources multiples et selon une combinaison de compétences en lien avec votre organisation.
Rétroaction
Nos consultants en ressources humaines offrent de la rétroaction aux membres de votre organisation sur les différents outils d'évaluation utilisés lors du processus de sélection du personnel et pour l'ensemble du processus d'évaluation. Nos consultants fournissent également leur rétroaction sur le rendement global des personnes candidates soumises aux différents tests dans le cadre de leur évaluation.
Analyses statistiques
Nos consultants en ressources humaines procèdent à des analyses statistiques sur l'utilité et l'efficacité de vos processus de sélection ou des outils utilisés dans vos processus.
