À propos d’EPSI
Chez EPSI, nous concentrons nos efforts sur un unique objectif, soit de vous fournir une expertise approfondie et vous aider à tirer le meilleur parti de votre plus important atout : votre capital humain. Nous sommes à même de personnaliser un éventail complet de services de consultation et d’outils d’évaluation des ressources humaines et des talents, et ce afin de vous amener à relever des défis ponctuels et à atteindre vos objectifs à long terme.
Notre entreprise
Alors que nous vivons dans un monde hautement concurrentiel et que votre personnel exerce une influence directe sur votre rentabilité, il est essentiel de confronter votre approche en matière de gestion des ressources humaines aux pratiques exemplaires du milieu. À cet égard, le principal objectif d’EPSI est de vous aider à répondre aux questions les plus importantes, telles que : Vos efforts de recrutement sont-ils efficaces et ciblés? Vos employés demeurent-ils en poste pour une longue période? En quoi vos recrues vous permettent-elles d’accroître votre bénéfice net?
Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans la prestation de services consultatifs et de solutions d’affaires Internet, EPSI peut revitaliser vos pratiques en matière d’évaluation, vous assurant ainsi d’embaucher les meilleurs candidats et de les maintenir en poste. Nous vous permettons également d’harmoniser votre vision avec les compétences, connaissances, habiletés et qualités de vos nouveaux employés, afin d’instaurer une culture organisationnelle qui soit vouée au succès.
Notre mission
Notre mission est simple:
Notre mission est simple. Nous cherchons à offrir des solutions d’évaluation efficaces qui intègrent les pratiques exemplaires et les récentes tendances en matière d’évaluation psychométrique, et qui s’appuient sur les outils technologiques novateurs des milieux de travail actuels.
Notre équipe
Notre équipe multidisciplinaire réunit des spécialistes triés sur le volet, sélectionnés pour leurs compétences dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie organisationnelle et industrielle, des relations internationales et industrielles, ainsi que de l'administration et des technologies de l'information. L'équipe d'EPSI est composée de huit principaux sous-groupes :

aAndré Durivage
Président

bJulie Thibault
Vice-Présidente, Innovation

cNicolas Roy
Vice-président, Services de consultation et développement des affaires

dMathieu Durivage
Associé, Chef de produit sondage

eNathalie Sioui
Directrice, Approvisionnement et infrastructure

eSylvie Auger
Associée, Secteur public et Expérience client

fEstelle Paradis
Associée, Conception et intégration

Anik Demers
Consultante principale, Gestion des talents

Antoine Durivage
Consultant, Gestion des talents

Antoine Maheux
Agent, Support aux opérations

Audrey-Ann Tully de Cotret
Consultante, Gestion des talents

Basem Abouelenein
Analyste de données sénior

Bouchra Zerhouni
Analyste d'affaires plateforme

Christiane Gagné
Coordonnatrice, Évaluation des talents

Cristina Dubovan
Spécialiste, Assurance qualité

Emina Herdic
Programmeur Web sénior

Frédéric Laflamme
Chef d'équipe, Expérience client

Frédérique Henry
Directrice principale, Secteur privé

Jean-François Labre
Consultant, Solutions en gestion des talents

Jessica Lapointe-MacDonald
Spécialiste, Expérience client

Jonathan McNamara
Agent, Comptes recevables

Joël Durivage
Consultant, Gestion des talents

Julie Audet

Kassandra Antille
Coordinatrice de projets, Engagement des Talents

Kassandra Vidal-Tan
Chef d'équipe adjointe, Expérience client

Kayla Rolland

Laetitia Lacasse
Analyste d'affaires testing

Laurence Raymond Frappier
Commis-réceptionniste

Leny Abounehmé
Consultante, Gestion des talents

Marie-Christine Drouin
Psychologue organisationnelle, Experte en évaluation des talents

Marla Vega
Gestionnaire, Engagement de Talent

Pascal Leguerrier
Consultant principal, Gestion des talents

Pascale Durivage
Consultante, Gestion des talents

Patrice Harvey
Développeur Web sénior

Samantha Pike
Consultante, Gestion des talents

Sarah Linkletter
Directrice principale, Secteur public

Sarah Panich
Spécialiste, Expérience client

Sonia Lafrenière
Spécialiste, Expérience client

Vicki-Anne Rodrigue
Consultante principale, Gestion des talents

Véronique Pilon
Responsable, Comptabilité générale

Weronika Dubois
Consultante, Gestion des talents

Éric Donahue
Psychologue organisationnel, Expert en gestion des talents