À propos d’EPSI

Chez EPSI, nous concentrons nos efforts sur un unique objectif, soit de vous fournir une expertise approfondie et vous aider à tirer le meilleur parti de votre plus important atout : votre capital humain. Nous sommes à même de personnaliser un éventail complet de services de consultation et d’outils d’évaluation des ressources humaines et des talents, et ce afin de vous amener à relever des défis ponctuels et à atteindre vos objectifs à long terme.


Notre entreprise

Alors que nous vivons dans un monde hautement concurrentiel et que votre personnel exerce une influence directe sur votre rentabilité, il est essentiel de confronter votre approche en matière de gestion des ressources humaines aux pratiques exemplaires du milieu. À cet égard, le principal objectif d’EPSI est de vous aider à répondre aux questions les plus importantes, telles que : Vos efforts de recrutement sont-ils efficaces et ciblés? Vos  employés demeurent-ils en poste pour une longue période? En quoi vos recrues vous permettent-elles d’accroître votre bénéfice net?

Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans la prestation de services consultatifs et de solutions d’affaires Internet, EPSI peut revitaliser vos pratiques en matière d’évaluation, vous assurant ainsi d’embaucher les meilleurs candidats et de les maintenir en poste. Nous vous permettons également d’harmoniser votre vision avec les compétences, connaissances, habiletés et qualités de vos nouveaux employés, afin d’instaurer une culture organisationnelle qui soit vouée au succès.

Notre mission

Notre mission est simple:

Notre mission est simple. Nous cherchons à offrir des solutions d’évaluation efficaces qui intègrent les pratiques exemplaires et les récentes tendances en matière d’évaluation psychométrique, et qui s’appuient sur les outils technologiques novateurs des milieux de travail actuels.

Notre équipe

Notre équipe multidisciplinaire réunit des spécialistes triés sur le volet, sélectionnés pour leurs compétences dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie organisationnelle et industrielle, des relations internationales et industrielles, ainsi que de l'administration et des technologies de l'information. L'équipe d'EPSI est composée de huit principaux sous-groupes :

    a
    André Durivage

    Président

    b
    Julie Thibault

    Vice-Présidente, Innovation

    c
    Nicolas Roy

    Vice-président,  Services de consultation et développement des affaires

    d
    Mathieu Durivage

    Associé, Chef de produit sondage

    e
    Nathalie Sioui

    Directrice, Approvisionnement et infrastructure

    e
    Sylvie Auger

    Associée, Secteur public et Expérience client

    f
    Estelle Paradis

    Associée, Conception et intégration

    Anik Demers

    Consultante principale, Gestion des talents

    Antoine Durivage

    Consultant, Gestion des talents

    Antoine Maheux

    Agent, Support aux opérations

    Audrey-Ann Tully de Cotret

    Consultante, Gestion des talents

    Basem Abouelenein

    Analyste de données sénior

    Bouchra Zerhouni

    Analyste d'affaires plateforme

    Christiane Gagné

    Coordonnatrice, Évaluation des talents

    Cristina Dubovan

    Spécialiste, Assurance qualité

    Emina Herdic

    Programmeur Web sénior

    Frédéric Laflamme

    Chef d'équipe, Expérience client

    Frédérique Henry

    Directrice principale, Secteur privé

    Jean-François Labre

    Consultant, Solutions en gestion des talents

    Jessica Lapointe-MacDonald

    Spécialiste, Expérience client

    Jonathan McNamara

    Agent, Comptes recevables

    Joël Durivage

    Consultant, Gestion des talents

    Julie Audet

    Kassandra Antille

    Coordinatrice de projets, Engagement des Talents

    Kassandra Vidal-Tan

    Chef d'équipe adjointe, Expérience client

    Kayla Rolland

    Laetitia Lacasse

    Analyste d'affaires testing

    Laurence Raymond Frappier

    Commis-réceptionniste

    Leny Abounehmé

    Consultante, Gestion des talents

    Marie-Christine Drouin

    Psychologue organisationnelle, Experte en évaluation des talents

    Marla Vega

    Gestionnaire, Engagement de Talent

    Pascal Leguerrier

    Consultant principal, Gestion des talents

    Pascale Durivage

    Consultante, Gestion des talents

    Patrice Harvey

    Développeur Web sénior

    Samantha Pike

    Consultante, Gestion des talents

    Sarah Linkletter

    Directrice principale, Secteur public

    Sarah Panich

    Spécialiste, Expérience client

    Sonia Lafrenière

    Spécialiste, Expérience client

    Vicki-Anne Rodrigue

    Consultante principale, Gestion des talents

    Véronique Pilon

    Responsable, Comptabilité générale

    Weronika Dubois

    Consultante, Gestion des talents

    Éric Donahue

    Psychologue organisationnel, Expert en gestion des talents