À propos d’EPSI

Chez EPSI, nous concentrons nos efforts sur un unique objectif, soit de vous fournir une expertise approfondie et vous aider à tirer le meilleur parti de votre plus important atout : votre capital humain. Nous sommes à même de personnaliser un éventail complet de services de consultation et d’outils d’évaluation des ressources humaines et des talents, et ce afin de vous amener à relever des défis ponctuels et à atteindre vos objectifs à long terme.

Notre entreprise

Alors que nous vivons dans un monde hautement concurrentiel et que votre personnel exerce une influence directe sur votre rentabilité, il est essentiel de confronter votre approche en matière de gestion des ressources humaines aux pratiques exemplaires du milieu. À cet égard, le principal objectif d’EPSI est de vous aider à répondre aux questions les plus importantes, telles que : Vos efforts de recrutement sont-ils efficaces et ciblés? Vos employés demeurent-ils en poste pour une longue période? En quoi vos recrues vous permettent-elles d’accroître votre bénéfice net?

Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans la prestation de services consultatifs et de solutions d’affaires Internet, EPSI peut revitaliser vos pratiques en matière d’évaluation, vous assurant ainsi d’embaucher les meilleurs candidats et de les maintenir en poste. Nous vous permettons également d’harmoniser votre vision avec les compétences, connaissances, habiletés et qualités de vos nouveaux employés, afin d’instaurer une culture organisationnelle qui soit vouée au succès.

Notre mission

Notre mission est simple:

Notre mission est simple. Nous cherchons à offrir des solutions d’évaluation efficaces qui intègrent les pratiques exemplaires et les récentes tendances en matière d’évaluation psychométrique, et qui s’appuient sur les outils technologiques novateurs des milieux de travail actuels.

Notre équipe

Notre équipe multidisciplinaire réunit des spécialistes triés sur le volet, sélectionnés pour leurs compétences dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie organisationnelle et industrielle, des relations internationales et industrielles, ainsi que de l'administration et des technologies de l'information. L'équipe d'EPSI est composée de huit principaux sous-groupes :