COVID-19 | Centre de ressources

Le centre de ressources par excellence destiné aux professionnels RH, les employeurs et leurs équipes incluant des stratégies, conseils et meilleures pratiques pour le maintien des activités de votre organisation.



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Nouvelles

15 juillet 2020.
EPSI est fière de participer au Programme Relance de l’École des Entrepreneurs du Québec (campus Outaouais). Vous souhaitez avoir plus d’informations sur ce programme, consultez le site.

14 avril 2020.
Le monde des RH : L’ « Évaluation » Après.
Tout le monde s’entend pour dire que la situation actuelle aura une incidence sur la façon dont nous ferons les choses dans le futur. Les RH, et plus précisément « L’évaluation et le recrutement », ne font pas exception. Mais à quoi pouvons-nous nous attendre à court terme? Voici quelques réflexions…
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Votre leadership est-il outillé pour faire face à la relance?
Le leadership en temps de crise est essentiel. L'intelligence émotionnelle. La communication. L'adaptation. La prise décision. Le leadership s'apprend et se développe.

Centre de ressources

Webinaire sur l’adaptation du leadership en temps de crise.
Gestion. Motivation. Performance. Adaptabilité.

André Durivage, Ph.D., Président EPSI et professeur à l’Université du Québec en Outaouais (UQO)
Réécoute

Webinaire sur le leadership et l’intelligence émotionnelle en période de relance.

André Durivage, Ph.D., Président EPSI et professeur à l’Université du Québec en Outaouais (UQO)
Vicki-Anne Rodrigue, M.Ed. CCC, Consultante principale, Gestion des talents
Anik Demers, CRHA, Consultante principale, Gestion des talents
Réécoute

Nos solutions

Évaluez et Développez vos leaders!

Le Test sur les styles de leadership (LEAD-R) vous permet de mesurer les aspects clés du leadership pour des fins de recrutement, de développement de la relève ou de coaching.

Le Test d’Intelligence émotionnelle (TIE) vous permet de mesurer la capacité d’une personne à traiter et gérer ses émotions et celles des autres.

Le système d’évaluation 360° est conçu pour fournir un aperçu solide et utile tout au long du processus de développement, depuis la définition des objectifs ou la sélection des compétences et des comportements appropriés jusqu’à la réalisation de l’évaluation 360° et l’interprétation et la rétroaction. Un incontournable dans le développement professionel et personnel d’un leader.

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Êtes-vous à l'écoute de vos employé.e.s?

Écouter c'est comprendre pour pouvoir mettre en œuvre des changements rapidement. Force de travail engagée = Productivité élevée.

Centre de ressources

Webinaire sur les Sondage éclairs. Maintenant plus que jamais!

Mathieu Durivage, Associé et chef de produit, Sondage Réécoute

Article sur la santé psychologique de vos employés.
Impacts. Coûts humains. Importance d’agir.

Marie-Christine Drouin, M.Ps., Psychologue organisationnelle et expert(e) en gestion des talents
Vicki-Anne Rodrigue, M.Ed, CCC, Consultante principale, Gestion des talents
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Nos solutions

Prenez le pouls dès maintenant! Solution Sondages éclair.

L’impact de la Covid-19 sur l’environnement de travail a été profond et représente un défi unique pour toutes les personnes concernées. Les organisations devant s’adapter rapidement à l’environnement dynamique auxquelles elles sont confrontées, il est plus crucial que jamais de solliciter les réactions de vos employés. Ils sont au centre de la réussite future de votre organisation. Les sondages éclair sont un outil efficace pour obtenir rapidement un retour d’information précieux des employés sur des sujets importants, vous permettant de prendre des mesures opportunes et de suivre vos efforts, ce qui est essentiel dans des moments comme celui-ci.

L’équipe d’engagement des talents d’EPSI a créé des sondages éclair qui vous aident à comprendre et à répondre aux préoccupations et aux besoins uniques de vos employés et à orienter vos efforts pour naviguer à travers la pandémie.

Les sondages éclair d’EPSI vous aident à mesurer et à obtenir des commentaires précieux sur des sujets tels que

– Expérience de travail à distance
– Retour au travail sur place
– Santé et sécurité des employés qui sont de retour au travail
– Bien-être et santé mentale des employés
– Engagement et fidélisation des employés
– Leadership
– Stratégie de communication et efficacité
– Gestion du changement
– Expérience employé

Reconnaissant que les organisations sont confrontées à des circonstances uniques et qu’elles se trouvent à différents stades de leur réponse à la pandémie, l’équipe d’engagement des talents d’EPSI travaillera avec vous pour comprendre les objectifs de votre sondage et vous aider à évaluer les questions qui importent le plus pour votre organisation, en tenant compte de vos besoins uniques et des meilleures pratiques. Votre sondage éclair peut être rapidement déployé grâce à la plateforme en ligne Ekko, sécurisée et confidentielle d’EPSI. Nous suivons un processus de mise en œuvre simplifié qui vous garantit l’accès rapide à vos résultats, ce qui vous permet de réagir rapidement à tout défi potentiel.

ÉTAPE 1 : Définir les objectifs du sondage éclair – Que cherchez-vous à atteindre ?
ÉTAPE 2 : Choisissez des questions qui sont en accord avec les objectifs définis
ÉTAPE 3 : Intégrez les questions du sondage et les informations de votre employé (par exemple, le courrier électronique)
ÉTAPE 4 : Administration du sondage
ÉTAPE 5 : Accéder aux rapports en ligne dès la clôture de l’enquête

Pour aider les organisations à relever ces défis, la firme EPSI offre une réduction de 40 % (sur le prix normal par employé) sur tous les types d’enquêtes d’impulsion, jusqu’au 30 septembre 2020.

Le Questionnaire de Motivation (MQ) évalue les situations susceptibles d’accroître ou de réduire la motivation d’une personne à travailler. Il vous permet de comprendre le lien entre la motivation individuelle et l’engagement, identifier et gérer les facteurs de motivation et de démotivation les plus importants et d’améliorer la motivation et l’engagement.

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Le virage numérique RH, l'avez-vous effectué?
C'est le temps d'opter pour le numérique et de mettre en œuvre des approches RH durables. Rapide. Sécuritaire. Efficace. En ligne.


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Étude de cas. Évaluer les postes de cadres tout en maximisant l’efficacité grâce à la technologie

Étude de cas. Réorganisation et modernisation des processus de sélection

Nos solutions

Innovez!

Hébergement de VOS tests en ligne. Rapide et efficace, la plateforme de testing EPSI propose une interface conviviale et intègre des fonctionnalités qui éliminent tout besoin de recourir au papier-crayons.

Le Test d’orientation au travail effectué à la maison (TOTEM) vise à évaluer le profil de la personne candidate en fonction des caractéristiques de l’environnement généralement associées au bien-être et à la productivité des personnes effectuant leur travail à partir de la maison.

Entrevues en direct en ligne permet une nouvelle façon engageante et pratique, de mener des entretiens en face à face et à distance. Offrez à vos candidats une expérience d’entretien en direct depuis votre bureau ou en déplacement, et obtenez une vision plus précise de ce qui convient le mieux à votre organisation.

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