Formation sur l’entrevue structurée

Étape cruciale d’un processus de sélection, l’entrevue structurée est un moment unique pour un employeur de mieux connaître les candidats potentiels, mais aussi de se faire connaître et ainsi faire sa marque!

Pour atteindre ces buts et tirer le maximum de cet outil de sélection, il est nécessaire de connaître les meilleures pratiques.

Par cet atelier, les experts-conseils présenteront les rouages et les fondements de l’entrevue structurée puis, par le biais de simulations interactives et de capsules vidéos, permettront aux participants de s’approprier la conduite de l’entrevue structurée pour optimiser cet outil incontournable dans la décision d’embauche!


Objectifs de l'apprentissage

Au terme de cet atelier de formation, le participant aura eu l’opportunité :

  • Approfondir sa connaissance des pratiques gagnantes en matière d’entrevues de sélection
  • Développer ses habiletés à réaliser des entrevues de sélection et s’outiller pour que celles-ci soient efficaces, équitables et valides

Contenu

  • Principes de base de l’évaluation et de la sélection de personnel
  • Analyse de l’emploi
  • Critères de sélection et règles décisionnelles
  • Types et questions d’entrevue
  • Conduite de l’entrevue et prise de notes
  • Prise de décision et rétroaction

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