À propos d’EPSI.

Notre philosophie :
Le succès passe par l’humain

EPSI est une firme de consultation et un partenaire en ressources humaines, capable de répondre à vos besoins, quels qu’ils soient.  

Notre mission est simple : créer des liens durables entre les talents et les organisations. Pour ce faire, nous concentrons nos efforts afin de vous offrir une expertise approfondie et vous amener à tirer parti de votre plus précieux atout : votre capital humain.   

Nous croyons que l’humain devrait être au cœur de toutes décisions d’affaires. Depuis plus de 25 ans, cette philosophie guide nos actions et nous permet de créer un maximum d’impact chez plus de 1500 organisations clientes. 

Nous comprenons vos besoins et nous sommes à même de développer des solutions personnalisées pour répondre à vos enjeux ponctuels. Nos services et l’accompagnement de nos experts vous permettront d’atteindre vos objectifs organisationnels et de développer le plein potentiel de vos équipes.   

Notre histoire

C’est en 1995 qu’EPSI a débuté ses activités dans le petit local d’un sous-sol résidentiel à Gatineau suite à une opportunité de projet en psychométrie. André Durivage, docteur en psychologie et homme d’affaires, et Julie Thibault, diplômée à la maîtrise en relation industrielle et femme d’affaires, ont su rapidement saisir les opportunités en évaluation psychométriques pour devenir une PME regroupant une vingtaine d’employés au début des années 2000.

Reconnue pour son expertise à concevoir des tests psychométriques éprouvés scientifiquement en dotation de personnel dans divers domaines d’emploi, EPSI a su faire le saut en 2004 en passant de la méthode d’administration papier-crayon à la mise en place de sa propre plateforme de testing en ligne. Un facteur clé de succès qui a permis à EPSI non seulement d’améliorer son efficacité et sa rapidité dans l’administration et la correction des tests, mais également d’élargir et de diversifier son marché au niveau national et international.

Ancien bâtiment d'EPSI

Plusieurs années plus tard, EPSI a décidé d’étendre son expertise en engagement des talents en proposant à ses clients l’administration de sondages d’engagement directement sur sa nouvelle plateforme de sondage en ligne. Avec 25 années d’histoire, ses offres de formation variées en ressources humaines, la qualité de ses services de consultation et le développement de plus de 50 tests psychométriques, l’expertise d’EPSI est grandement reconnue en gestion des talents, un des domaines les plus prometteurs pour les organisations contemporaines.

Notre mission

Générer des liens durables entre les talents et les organisations.

Notre vision

Évaluer les personnes, Engager les talents et faire Évoluer toutes les organisations.

Nos valeurs

Innovation, Collaboration, Satisfaction, Performance.

Logo SHL

EPSI est heureux de s’associer à SHL pour fournir à ses clients des solutions de pointe, notamment des centres d’évaluation virtuels, des entretiens de programmation en direct, des évaluations 360 et même des aperçus réalistes d’emplois. SHL apporte une technologie d’intelligence artificielle puissante et transparente, la science des données et l’objectivité pour aider les entreprises à attirer, développer et faire croître la main-d’œuvre dont elles ont besoin pour réussir à l’ère numérique. Leader du secteur des évaluations et des solutions psychométriques, SHL a acheté toutes les évaluations IBM Kenexa. Ces tests seront désormais hébergés sur la plateforme de test EPSI.

EPSI est fière d’être membre de l’Insights Association, une association commerciale à but non lucratif qui se consacre au soutien de la communauté de la recherche et de l’analyse marketing. Elle a pour objectif de représenter et de développer la communauté de chercheurs et l’industrie de la recherche. Insights Association contribue ainsi à la prise de décisions commerciales intelligentes et agit en tant que ressource de choix pour notre entreprise et nos employés.

Une équipe passionnée avec
25 ans d’expérience.

EPSI met à votre service une équipe de professionnels et de spécialistes en mesure et évaluation, des consultants de haut calibre, des spécialistes en technologie de l’information et un groupe d’employés dédié au service à la clientèle et aux services corporatifs. N’hésitez pas à faire appel à notre expertise.

André Durivage
André Durivage

Co-président

Julie Thibault
Julie Thibault

Co-présidente

Nicolas Roy
Nicolas Roy

Chef de la direction (CEO)

Andréanne Thibault
Andréanne Thibault

Consultante principale, Gestion des talents

Anik Lavigne
Anik Lavigne

Technicienne comptable

Anne-Marie Liard
Anne-Marie Liard

Conseillère, communication et marketing numérique

Audrey-Ann Tully de Cotret
Audrey-Ann Tully de Cotret

Chef de pratique adjointe, Académie

Basem Abouelenein
Basem Abouelenein

Analyste de données sénior

Benjamin Lafrenière-Carrier
Benjamin Lafrenière-Carrier

Consultant principal, Gestion des talents

Camille Fortin-Charette
Camille Fortin-Charette

Coordonnatrice, Gestion des talents

Cassandra Plasse
Cassandra Plasse

Stratège numérique

Femme
Catherine Audet

Programmeur

Christiane Gagné
Christiane Gagné

Coordonnatrice, Évaluation des talents

Christophe Renaud
Christophe Renaud

Développeur web

Femme
Claudia Santana

Spécialiste QA – Logiciel

Elise-Choiniere-Champigny
Élise Choinière-Champigny

Consultante, Gestion des talents

Emina Herdic
Emina Herdic

Développeur Web sénior

Éric Donahue
Éric Donahue

Chef de pratique, gestion des talents, psychologue organisationnel

Estelle Paradis
Estelle Paradis

Chef, conception et intégration

Homme
Fattah Allou

Analyste d’affaires sénior

Florent Salembier
Florent Salembier

Traducteur – Réviseur

Françoise Dubard
Françoise Dubard

Directrice de Projets EPSI France

Frantz-Cia Coralin
Frantz-Cia Coralin

Spécialiste, expérience client

Frédéric Laflamme
Frédéric Laflamme

Conseiller, Expérience client

Frédérique Henry
Frédérique Henry

Chef des opérations

Hélène Zapata
Hélène Zapata

Directrice générale associée EPSI France

Jason Chung
Jason Chung

Chef de la technologie

Jean-François Labre
Jean-François Labre

Consultant, Gestion des talents

Jessy Lavictoire
Jessy Lavictoire

Spécialiste, expérience client

Jonathan Génier
Jonathan Génier

Programmeur, Services technologiques

Julia Oksana Girard
Julia Oksana Girard

Gestionnaire de comptes

Kassandra Antille
Kassandra Antille

Chef de produit adjointe

Laetitia Lacasse
Laetitia Lacasse

Chef produit

Louie Mosca
Louie Mosca

Directeur national des ventes

Magalie Gélinas
Magalie Gélinas

Responsable, Communication et marketing numérique

Marie-Christine Drouin
Marie-Christine Drouin

Leader – Évaluation des talents, psychologue organisationnelle

Marla Vega
Marla Vega

Directrice principale, Gestion des talents

Mathieu Durivage
Mathieu Durivage

Chef de l’innovation

Mathieu Lavigne-Pépin
Mathieu Lavigne-Pépin

Spécialiste, expérience client

Mélanie Lafrance
Mélanie Lafrance

Consultante, Stratégie d’affaire

Mélina Vézina-Maxwell
Mélina Vézina-Maxwell

Agente, support administratif

Mohamed Taarji

Spécialiste Azure

Myguel Dubé Faucher
Myguel Dubé Faucher

Programmeur

Nathalie Sioui
Nathalie Sioui

Directrice, Approvisionnement et infrastructures

Pascale Durivage
Pascale Durivage

Responsable des ressources humaines

Patrice Harvey
Patrice Harvey

Développeur Web

Rebecca Martin
Rebecca Martin

Coordonnatrice, développement des affaires

Reda Guenouche
Reda Guenouche

Contrôleur comptable

Romano Vaissband
Romano Vaissband

Consultant, Gestion des talents

Samantha Dean
Samantha Dean

Consultante, Gestion des talents

Sarah Linkletter
Sarah Linkletter

Chef de l’impact

Sarah Rhandour
Sarah Rhandour

Consultante Senior, Gestion des talents

Simon Bourdages
Simon Bourdages

Consultant, gestion des talents

Sonia Lafrenière
Sonia Lafrenière

Spécialiste, Expérience client

Stéphanie Crites
Stéphanie Crites

Conseillère d’orientation organisationnelle et Coach en développement professionnel

Sylvain Tessier
Sylvain Tessier

Président ST Marketing, Chef de la stratégie EPSI Inc.

Sylvie Auger
Sylvie Auger

Directrice principale, Gestion des talents

Sylvie Dalla
Sylvie Dalla

Consultante principale, gestion des talents

Véronique Pilon
Véronique Pilon

Responsable comptabilité générale

Vicki-Anne Rodrigue
Vicki-Anne Rodrigue

Leader – Évolution des talents, consultante principale

Victor-Urbain Ngollo-Ngollo
Victor-Urbain Ngollo-Ngollo

Chargé de projets spéciaux sénior

Travailler à EPSI.

Travailler à EPSI, c’est faire partie d’une grande famille de professionnels qui prône la communication, l’entraide et le travail d’équipe. À EPSI, nous croyons que le travail doit être fait dans l’harmonie et le plaisir, c’est pourquoi nous organisons de nombreux événements pour nos employés afin de maintenir la synergie au sein de l’équipe et un environnement de travail convivial et stimulant.

Au-delà des responsabilités stimulantes qui font partie de notre quotidien, EPSI offre des salaires compétitifs, des avantages sociaux des plus intéressants, un climat de travail dynamique, et bien plus !

Équipe EPSI

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